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张掖临泽县“四个围绕”加强教师队伍建设

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发表于 2017-11-13 15:20:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
  实施农村学校取暖改造工程,所有寄宿制镇中心小学全部实现电采暖,所有村教学点全部安装数控取暖或新能源量子供热机组,彻底告别火炉取暖的历史。实施农村教师周转宿舍建设工程,镇中心小学全部建成教师周转宿舍(人均0.61套),村教学点教师每人1间,切实改善办学条件,优化教师工作生活条件。
  围绕“稳定”:提待遇重关怀。积极出台、对接相关政策,乡村教师交通补贴、班主任工作津贴、两年1次免费体检和乡村教师专项补助、乡镇工作补贴等待遇全面落实,评审一级教师职称287人,享受一级教师职称待遇395人。夫妻双方均在乡村学校且子女当年就读临泽一中高三的教师,自愿申请到城区校园工作一年。实施农村教师安居工程,在县城购买商品房的乡村教职工按面积大小补助资金3-4万元。
  围绕“质量”:严管理强考核。强化师德师风建设,深入推进“做党和人民满意的老师”主题教育活动,将师德师风教育常态化;扎实组织开展“一书一沙龙”经典共读活动,涵养心态、提升认识。
  中新网甘肃新闻10月27日电 据甘肃省教育厅披露,围绕“配齐”,张掖临泽县常补充促稳定。实行教师编制动态管理机制,按照教职工作编制标准和配备办法及时核定编制,按照“退几补几”原则适时补充缺额教师。新招考教师优先补充农村学校和紧缺学科,紧缺人才采取直接到省属师范院校招聘、引进,畅通教师补充渠道。
  围绕“发展”:强培训激活力。全面实施国培计划、省培计划,形成全领域、全学科、全覆盖的立体培训格局。近5年,累计选派教师赴市外培训943人次,省外培训275人次。推行订单式、选课式县级培训模式,提升培训针对性和实效性,年均组织开展专项培训5次以上,教师参训率达100%。全面推进交流培训,城区校园骨干教师到镇中心小学(幼儿园)挂职锻炼、镇村教师和新招聘教师到城区校园跟班顶岗培训、省市级骨干教师和“金钥匙”导师到农村学校蹲点示范指导等常态化,年均交流比例达10%以上,有效促进乡村教师专业发展。
  落实“双推双学”制度,从政策法规、先进典型等方面抓实教师学习教育,正面榜样引领;定期开展案例警示、常态化开展师德师风明察暗访等,反面警示提醒;建立教师从教责任清单和负面清单,实行“一票否决”,严格执纪问责。强化教学质量管理,建立质量考核比较制度,与奖励性绩效工资兑现挂勾,切实提高教师质量责任意识。
  出台县内教师人事调配管理规定,规范教师“流向”和“流量”,减少教师流失。2012年以来,通过公开招考、“三支一扶”等补充教师111名,招聘引进重点本科毕业生、研究生50名,保证师资数量充足,保障教育教学需要。
  建立教师表彰奖励机制,临泽县财政每年列支专项经费近100万元,用于先进集体和个人表彰奖励。坚持开展教师课堂教学质量大赛、优课微课大赛等活动,设立教育科研、“名师工作室”等专项经费,开展常态化制度化的教育科研课题研究,促进教师专业发展。
   
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